小故事分享
某公司老闆把一件相同的任務交給了二位女職員處理，結果竟比出了細心與用心。
小琪是個典型中規中矩的上班族，到公司工作了近三年，而就在最近比她晚進公司的同事小莉竟然獲得了升遷，她十分不悅與不解。
憋了幾天後,她終於鼓起勇氣，找老闆詢問理由,嘗試去找出為什麼升遷的不是她。〞報告董事長〞，她對著老闆說，〞我有過遲到、早退、上班偷懶或有不遵守公司的規矩嗎？〞 ”老闆回答的很乾脆〞沒有〞。〞那是上級對我的工作表現有甚麼不滿意的地方嗎？〞老闆先是一楞，繼而說也〞沒有。〞
〞那為什麼比我資歷淺的小莉可以得到公司的重用，而我卻仍然待在做雜務的工作呢？〞
老闆一時不語，繼而笑笑說：〞妳的事等會再說，我手頭上有個急事，妳先幫我處理一下？〞
〞南部有客戶準備上來本公司的生產單位考察產品的狀況，妳聯繫一下他們，問問何時過來。〞老闆交代了重點。
〞這真的是個重要的任務。〞臨出門前，她還內心自我調侃。
15分鐘後，她回到老闆辦公室。
〞聯繫好了嗎？〞老闆問。
〞聯繫好了，他們說可能下周過來。〞
〞確認是下星期幾？〞老闆問。
〞這個我沒細問。〞
〞那他們這次有多少人要過來。〞
〞啊！您沒要我問這個啊！〞
〞那他們是坐火車還是飛機？〞
〞這個您也沒叫我問啊！〞
老闆不再說什麼了，接著他請另一位女職員小莉過來，她就是那位較晚進公司，而現在已是一個部門的主管。
小莉接到與小琪剛才同樣的任務。一會兒功夫，小莉回來報告。〞哦！是這樣的……””〞〞他們是乘下週五下午3點的飛機，大約傍晚6點到，他們一行5人，由王秘書帶隊，我也告訴他們，我們公司會派人到機場迎接。〞
〞另外，他們計畫考察兩天時間，具體行程到時雙方再商榷。我建議把他們安置在公司附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前訂。〞
〞還有，下週天氣預報有雨，我會隨時和他們保持聯繫，一旦情況有變，我將隨時向您報告。〞
小琪在一旁看的不禁臉發紅，不好意思的退出了辦公室。
當晚她收到老闆發來的一則簡訊：小琪，不管妳在哪裡上班，請記住以下的黃金定律！工作七原則。
第一則：工作不養閒人，團隊不養懶人。
第二則：入一行，先別惦記著能賺錢，先學著讓自己值錢。
第三則：沒有哪個行業的錢是好賺的。
第四則：工作時，沒有事事是順利的，受氣是正常的。
第五則：賺不到錢，賺知識；賺不到知識，賺經歷；賺不到經歷，賺閱歷。
以上都賺到了就不可能賺不到錢。
第六則：要先改變自己的態度，才能改變人生的高度，才會有職業的高度。
第七則：雜念別想得太多，而在工作方面應多用心。
她突然間明白，沒有誰生來就能擔當大任，都是從簡單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什麼樣的標籤，或許就決定明天你是否會被委以重任。
計較怕吃虧的心態直接影響到辦事的效率，任何一個單位都迫切需要那些工作積極主動負責的員工。
優秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作，而是主動去瞭解自己應該做什麼，然後全力以赴地去完成。
